Tillväxt i små företag
Studier visar på att de små företagen (<50 anställda) har störst potential för att skapa tillväxt i den egna verksamheten. Detta då dessa företag ofta är snabbrörligare och snabbare kan anpassa sig till nya situationer än de större företagen. Samtidigt saknas ofta strukturer och processer för att fullt ut nyttja potentialen.
- grundläggande förutsättningar
- strategi & plan för tillväxt
- organisation och partners
- styrning & ledning
Har man dessa pusselbitar på plats ligger framgångsfaktorerna i hur man genomför tillväxtarbetet.
Lönsam tillväxt
Man måste satsa för att vinna är ett välkänt begrepp som är ytterst relevant i tillväxtarbetet då det krävs investeringar i tid, pengar och energi för att driva bolag i tillväxt. Ofta hamnar då lönsamheten i skymundan, vilket ibland är nödvändigt, men mer ofta används som en undanflykt för att bortförklara uteblivna resultat. Att växa med bibehållen eller ökad lönsamhet är mycket roligare.
Hållbar tillväxt
Även om hållbarhet oftast förknippas med miljö så innefattar begreppet tre dimensioner av Hållbar utveckling ur såväl ett internt som externt perspektiv:
- Social Hållbarhet (arbetsmiljö, jämställdhet, tillgänglighet, volontärarbete, etc.)
- Ekologisk Hållbarhet (miljöaspekter, källsortering, val av råvaror, transporter, etc.)
- Ekonomisk Hållbarhet (långsiktig lönsamhet, affärsetik, etc.)
Vår erfarenhet är att ett arbete med att utveckla verksamheten och organisationen inom dessa områden skapar konkurrensfördelar, vilket är en förutsättning för att skapa en långsiktig och lönsam tillväxt.
Vad är hållbar & lönsam tillväxt för dig?